Entrevista de Emprego – As 12 perguntas mais frequentes e as respostas certas

1. Fale sobre si.
Esta pergunta é quase obrigatória numa entrevista de emprego e deverá ser muito bem praticada para uma resposta sucinta, directa e, acima de tudo, que valorize o seu perfil profissional.

2. Quais são seus objectivos a curto prazo? E a longo prazo?
Seja específico e tente aproximar, de alguma forma, os seus objectivos aos da própria empresa. Respostas como "ganhar bem" ou "aposentar-se" são totalmente proibidas.

3. O que o levou a enviar o seu curriculum a esta empresa?
Aproveite esta deixa para demonstrar que fez o seu "trabalho de casa" e fale sobre a actividade da empresa e a forma como o posicionamento desta a torna uma empresa de elevado interesse para qualquer profissional. Naturalmente, para responder a esta pergunta, é preciso fazer previamente uma pesquisa sobre a empresa. Vá ao site institucional, faça pesquisas usando mecanismos de busca, leia revistas da especialidade e converse com pessoas que trabalham ou já trabalharam lá.

4. Qual foi a decisão mais difícil que tomou até hoje?
O que é pretendido com esta questão, é que os candidatos sejam capazes de identificar uma situação em que tenham sido confrontados com um problema ou dúvida, e que tenham sido capazes de analisar alternativas e consequências e decidir da melhor forma.

5. O que procura num emprego?
As hipóteses de resposta são várias: desenvolvimento profissional e pessoal, desafios, envolvimento, participação num projecto ou organização de sucesso, contribuição para o sucesso da sua empresa, etc.

6. Você é capaz de trabalhar sob pressão e com prazos definidos?
Um "não" a esta pergunta pode destruir por completo as suas hipóteses de ser o candidato escolhido, demonstre-se capaz de trabalhar por prazos e dê exemplos de situações vividas em trabalhos anteriores.

7. Dê-nos um motivo para o escolhermos em vez dos outros candidatos.
Esta é sempre das perguntas mais complicadas mas o que se espera é que o candidato saiba "vender" o seu produto. Isto é, deverá focar-se nas suas capacidades e valorizar o seu perfil como o mais adequado para aquela função e a forma como poderá trazer benefícios e lucros para a empresa.

8. O que você faz no seu tempo livre?
Seja sincero, mas sobretudo lembre-se que os seus hobbies e ocupações demonstram não só a capacidade de gerir o seu tempo, preocupações com o seu desenvolvimento pessoal e facilidade no relacionamento interpessoal.

9. Quais são as suas maiores qualidades?
Aponte aquelas características universalmente relacionadas com um bom profissional: activo, empenhado, responsável, criativo, persistente, dedicado, espírito de iniciativa, e competente.

10. E pontos negativos/defeitos?

Naturalmente que a resposta não poderá ser muito negativa, pois serão poucas as hipóteses para um profissional que diga ser desorganizado, desmotivado ou pouco cumpridor dos seus horários. Assim, o truque é responder partindo daquilo que normalmente é considerado uma qualidade mas agravando-o de forma a parecer um "defeito". Ou seja, exigente demais, perfeccionista, muito auto-crítico, persistente demais, etc.

11. Que avaliação faz da sua última (ou actual) experiência profissional?
Não se queixe e, em caso algum, critique a empresa e respectivos colaboradores. Diga sempre alguma coisa positiva, ou o ambiente de trabalho ou o produto/serviço da empresa. Se começar a apontar defeitos ao seu emprego anterior correrá o risco de o entrevistador achar que o mesmo pode acontecer no futuro relativamente aquela empresa.

12. Até hoje, quais foram as experiências profissionais que lhe deram maior satisfação?
Seja qual for a sua escolha, justifique bem os motivos. Tente mencionar as mais recentes e que sejam mais adequadas aos seus objectivos profissionais.

Como escrever um C.V.

Um curriculum vitae bem escrito e estruturado é uma arma essencial na procura de emprego. Deixamos aqui algumas sugestões:

• Informações relevantes – Adapte o seu C.V. ao emprego a que se candidata, dando ênfase a capacidades ou experiencias que realmente interessem;
• Tamanho reduzido – Máximo de duas folhas;
• Bem organizado – Divida o C.V. em secções bem claras: Dados pessoais, formação, experiencia, etc. Organize-o cronologicamente;
• Exemplificações – Dizer que é dinâmico ou que tem espírito de equipa não chega. Dê exemplos de como demonstrou essas capacidades;
• Sinceridade – Não minta no C.V.;
• Voz activa – Use verbos activos como: Organizar, presidir, ensinar, etc;
• Aparência – Seja original na apresentação do C.V. A parte visual conta e muito;

Como fazer uma carta de apresentação

A par do curriculum vitae é um dos primeiros contactos do candidato com o empregador. Geralmente ambos os documentos são enviados em conjunto embora. Estamos certos que uma boa carta de apresentação poderá ser uma excelente ajuda na conquista do emprego pretendido. Por norma as cartas deveriam ser escritas à mão. Hoje em dia isso não é assim tão importante. Se tiver uma letra que não seja apresentável então esqueça e redige-a no computador.
Existem algumas regras que deverão ser seguidas:

• Deverá simples, objectiva, curta e directa;
• Não ter erros ortográficos;
• Ser dirigida à pessoa certa;
• Explicar as razões da candidatura;
• Escrever sobre as capacidades de aprendizagem;
• Passar uma imagem positiva mas não demasiadamente exagerada;
• Mostrar conhecimento da empresa em causa;
• Ser original;

Que roupa usar na entrevista de emprego?

A imagem é importante. Muito importante. Um homem, ou uma mulher, quando bem vestido impõe uma imagem poderosa durante a entrevista que se torna essencial neste primeiro contacto. E a primeira impressão é muitas vezes a mais importante. Dicas:

• Vestir de acordo com o grau de exigência da empresa e com o tipo de emprego a que se concorre. Fato se concorre para um emprego que exige trabalho de campo, ou t-shirt para um emprego de escritório não é obviamente apropriado;
• Evitar demasiados adereços. Nada de fios, correntes, pulseiras, bonés e afins.
• Cores. Atenção às combinações de cores. Não esqueça de aprender a combinar as cores com todo o conjunto – camisa, calça, meias, sapatos;
• Imagem: barba? Sim, desde que devidamente aparada. Cabelo? Obviamente bem tratado. Piercings? È para um emprego que dito normal? Então nem pensar. Tatuagens? Bem escondidas. Unhas? Obviamente cuidadas. No homem limpas e curtas. Nas mulheres aconselhamos o mais simples possível, unhas de gel cheias de cores e desenhinhos são… pirosas!

O importante é usar o bom senso. A entrevista de emprego é um momento crítico e você é avaliado do início ao fim, da cabeça aos pés, nos seus gestos, no seu modo de vestir. Não apenas no seu currículo! A aparência importa e muito!

Manter-me activo no desemprego

De início pode parecer uma tarefa complicada mas não é. O dia deve ser preparado de véspera, planeando as tarefas a realizar no dia seguinte em função das horas. E acreditem, arranjam-se muitas tarefas e quase todas entram na luta directa por um emprego.
Vejamos um exemplo:

• 8:00 – Acordar;
• 9:00 – Leitura dos mails recebidos;
• 9:30 – Compra dos jornais diários em busca de recolha de anúncios de emprego que possam interessar;
• 10:30 – Procura de anúncios de emprego na internet e registo dos que interessam;
• 11:30 – Resposta aos anúncios encontrados, quer nos jornais quer na internet;
• 13:00 – Almoço
• 14:00 – Procura de cursos de formação na internet que possam interessar.
• 15:00 – Procura de 10 empresas na internet que possam vir a querer recrutar alguém com as suas características e envio de carta de apresentação e curriculum vitae para essas empresas.
• 16:00 – Realizar uma actividade fora de casa: Ler num café, fazer desporto, simplesmente sair.

No fundo é importante manter a disciplina, ser obstinado e nunca mas nunca desistir, mas sem ficar obcecado com a situação.

Estou desempregado e agora?

Esta é a pergunta que aqueles que caiem no desemprego mais fazem. E agora? Não desespere. Deixamos alguns conselhos para iniciar esta difícil etapa que se quer a mais curta possível:

• Começar por tratar de tudo a que tem direito: subsídio de desemprego, accionar seguros de empréstimos, etc;
• Refazer o orçamento familiar, procurando baixar os custos onde for possível;
• Definir desde logo como objectivo voltar à vida activa e definir também uma estratégia para alcançar esse objectivo;
• Manter alguns hábitos de quando trabalhava: Cumprir os mesmos horários (hora de acordar, tomar refeições, dormir); Manter uma imagem cuidada; Manter-se activo (fazer desporto, ler, não estar demasiadas horas em casa, procurar estar com amigos e família);
• Criar uma lista de tarefas diárias a cumprir, que abrangerão obviamente tarefas ligadas à procura de emprego (directa ou indirectamente);

Novo Emprego

São cada vez mais as famílias que se vêm a braços com o flagelo do desemprego. Este Blogue pretende ser em primeiro lugar um apoio a quem está desempregado, aconselhando e indicando caminhos que possam de algum modo ajudar na luta pela procura de trabalho.
Iremos de forma sucinta:

• Dar conselhos relativos à atitude a tomar: no dia-a-dia enquanto desempregado, na procura de emprego, formulação de um curriculum vitae, nas entrevistas a realizar, etc.;
• Apresentar ofertas de emprego disponíveis e actualizadas;